单位个人辞职申请书,单位个人辞职申请书【五篇】

辞职申请书是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，在写辞职申请书的时候态度很重要，写清楚辞职原因。以下是小编整理的单位个人辞职申请书，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

单位个人辞职申请书篇1

尊敬的领导：

您好!

虽然很突然，但请原谅我在此遗憾的向您递交这份辞职申请书。时间匆匆而过，我已经来到__公司有x年的时间了。尽管很不舍，也很遗憾。但我想自己是时候离开这里。

作为__公司的一员，一直以来我都十分的感谢公司和领导对我的培养。您是个“好客的老师”而我是个“热情的学生”。我很庆幸能在工作中遇到您，因为您，我才能真正走进__行业的大门，也是因为您，我才能发现自己在工作和业务上的许多细节，在工作中完善自己，成为一名合格的__工作者。但让人遗憾的是，人生总是在不断的变化，有时候虽然眼前有许多的选择，但却找不到原来那条道路了。

如今，我正是如此。因为生活上的一些原因，我必须去改变自己的情况。为此，我需要离开这里，并去选择一条全新的道路。尽管，我自己的内心是十分偏向留下，希望继续在自己熟悉的环境里，做着自己喜欢的事情。但是，“人往高处走，水往低处流”，许多事情并非自己能够选择，家庭、生活以及未来，这些都让我们不得不选择客观上更加适合自己的道路，由不得自己内心的方向。

回顾自己在__公司的日子，从我还只是一个__新人开始，在这个热情积极的奋斗环境中，我学到了很多关于工作的知识，也与同事们交流，懂得了许多道理。更重要的是，能遇上各位亲切的领导和同事们，让我的思想和人生都有了很大的成长。

这些经历对我而言都是宝贵的收获，也是我走过的成长道路。如果可以，我真的很希望能与大家继续长久的努力下去，一起为项目努力，为成绩拼搏。但可能自己已经没有这些机会，了，我必须为自己的家庭和人生负责，为自己的父母和亲人努力。

很抱歉，__公司是一个十分出色的企业，尤其是在您的带领下，我更是能预见在将来会有一支更加出色的团队在此诞生!尽管我到时候已经不再这里工作，但我会一直为自己曾是一名__公司的工作者而感到自豪!

在递交了这份辞职申请后，我会按照规定在__月__日左右离开，方便公司寻找工作顶岗人员，在此之前，我仍会严格的完成自己的工作，认真处理好岗位的一切，还望您能尽早回复。

最后，我祝愿公司发展顺利，各位同事步步高升!再见!

单位个人辞职申请书篇2

尊敬的领导：

首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。

在这里，我通过仔细分析后，想给予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士，对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料不足的网站，我们确实是无从下手，如果硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵犯了版权问题，我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站浏览者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。

单位个人辞职申请书篇3

尊敬的领导：

您好!

给领导您添麻烦了，我也是决定离职，而学期的工作我也是会去收尾做好同时也是清楚自己的一个情况，之前也是请假去看病，给同事们都是添加了一些麻烦，让大家来帮我去做好教学的工作，我也是有些愧疚，但身体的情况也是明白自己无法再继续的坚持下去了，也是希望领导您理解。

其实这个毛病并不是特别的大，但是也是由于自己的不够重视，觉得自己还是年轻可以熬过去所以也是没有怎么的去管，结果却并不是那么的理想也是让自己很是无奈，我知道自己的这个情况也是让领导您操心了，之前也是为了我的事情，让同事们帮了我很多，而自己的教学也是无力去做好，我也是很惭愧自己怎么那么的不去重视自己的一个身体，但也是由于自己一直想把工作给做好，却是没有想过一个不健康的身体是无法支撑自己来完成教学而我们高中的教学又是那么的重要，可以说关乎着学生们今后的发生，甚至一辈子的事情而我也是不想由于我这个的原因而导致他们没有学好，所以也是不能再拖着了，而是要去好好的看医生，而工作也是该交给优秀的老师来做。

这些年其实也是没有怎么的麻烦领导，自己也是认真做了工作，带出了不错的学生，但这个病情也是在这工作下忽略掉了，很多的事情都是从小的方面然后逐渐变大的，如同学生们的习惯也是如此，自己在工作上能够细心，可是对于自己的身体确实没有那么的细心也是让我而今有些后悔，但是病情也是在这，事情也是已经发生无法再有什么改变，能做的也是去把病给治好，我知道这是需要一些时间的，也是无法再在岗位这样耗下去了，也是要对学生们的一个学习还有他们的成长负责，而今高中也是要为高考去努力的时候，我更是不能耽搁了他们。我也是知道找到一位新老师不是那么的容易，所以我也是坚持完这个学期才行的也是把最后的这班岗来站好，来把学生们的学习去负责起来。

要去好好的来把病给治好，同时也是感谢领导这些年在我教学上的支持，以及同事们也是帮了我挺多在教学上面的一些经验让我可以做好了，而今要离开，虽然有不舍也是无奈但也是知道自己不能再拖了，病情也是不那么的乐观，我也是会好好的去配合医生来治好也是不能让大家操心了。

单位个人辞职申请书篇4

尊敬的黄老师：

您好!

首先，感谢入职以您对我一如既往的栽培和信任，您是我职业生涯中的第一任上司，一直以一颗长辈兼朋友的心，宽容地对待我在工作中的瑕疵和缺憾，在这里真诚的向您道一声：谢谢!感谢您以身作则，处处关注细节，让我养成了良好的工作习惯和态度，这一切将使我受用终身。

公司的高层领导和主管都是很低调地在做一些实事，大家有目共睹，所有人都在努力创造一个相对和谐的工作氛围，到目前为止我并没有遇到特别复杂的人际关系和工作压力，很幸运我有这样一个职业开端。

现在的我，还很不成熟，也深知每个公司都有其自身短期内难以克服的缺陷和不足，由于主体的主观性，必然造成关注点的不同。记得刚入职的时候，我总是有诸多疑惑和不解，黄老师不厌其烦地为我剖析根，并鼓励我站在不同的视角审视现状。现在的我终于可以理解这些小缺憾存在的必然性和合理性，也学会了接受。改变是一个动态的过程，经过量变才有质变，7个月以，我亲眼见证了人力资部在黄老师的苦心经营下悄然蜕变，在这里，祝黄老师在今后的日子里事业上不断突破!

在年前的一次谈话中，王老师对我讲：刚毕业，应该在一个企业里呆上——4年，沉下去做事，学会深度的沟通，必须能够适应企业各个时期的变化。黄老师之前也曾多次给我做职业规划并描述远景。你们在工作中的只字片语，朴实的给我以指导。不知您是否记得一次我们人力资部四个人聚餐，黄老师讲了自己的奋斗历程，那一天我们三个都深受震撼：有一种精神，是您有而我们缺乏的，那就是挑战自我的意念吧!

辞职的理由向您罗嗦好多次了，就不再重复了。非常能够理解您，有的事情不由黄老师做主，但仍然感谢您为我多次争取。最后一次，向您确认这个问题的时候，仍然不能得到肯定的回答，也坚定了我离开的步伐，根据我的，站好1号之前最后一班岗，绝对不因为我的离开让同事手忙脚乱。

此次，向您提出正式辞职，也是最后一次，希望能够得到您的理解和支持!

单位个人辞职申请书篇5

尊敬的经理：

您好!

经在贵公司工作长达一年之久，我自身专业技能和综合素质得到较大提高。和同事们一齐工作，很欢乐。同事们关系融洽。工作的欢乐与辛酸，增强了我个人对社会的适应性。但由于个人成长环境、心理素质、低压环境下的抗拒力不足，造就了一个身心薄弱、职业素质低下的不称职的工作人员，他就是我。

我在贵公司这段时期，行业业务、专业技能大幅提高，但工作适应性一向处于探索阶段。

论行业业务，这也算是我毕业后初次对钢铁行业领域的信息进行深入学习的地方。从不懂到了解，从 了 解到熟悉，我感觉到了自我的成长。看到自我快速成长起来，我很欢乐，因为我的工作效率比以前大大提高，不再为业务不清而工作迟迟难以推进。

专业技能方面，从一个刚刚毕业的学生程序设计这方面的知识仅存理论，到熟练应用到工作业务当中，我很高兴。我看到了自我的成长，理论知识的重要，学以致用的自豪。

工作适应性这方面，我做的不足。我是一个刚刚毕业的学生，我满身的精力、热情，有的是新想法、见解，自毕业以后，我感觉我当以自我的知识才干为企业单位做出自我的贡献。但有时我的想法能得到垂青，有时却冷遭批评。四处碰壁之后，得到一条规则：自我的想法也许不成熟，自我的热情、主动进取到最终只能是徒劳，给自我带来的只是大家的冷嘲、批评。经过激烈的讨论之后，我深感难受，做一个有思想、能把自我的见解讲解出来的工作人员难，能被自我的`领导理解更难，这也许是我个人本事不足，不能说服领导，但有时的说服又怕误导领导的决策，我真的很为难工作!所以我不能说出我的想法，预测出问题的地方，也不能说，我只能本分工作，别无他心。但这又不是我自我，我在此环境下怕是会出精神问题了。能遇企业决策力强、执行力高、能全方位把控工作进度、为下属分忧、知下属难的领导，才是上策。若不能在此施展拳脚，展我才、出我力，处处束缚，身心受累，这不是一个想快速成长、明确自我职业发展、认清自我的一名工作人员想做的事情。

归根结底，是自我的社会适应性差、工作适应性差。本分工作，无新思想、新想法，不展自才，踏实工作，每月领月薪，这也是一种适应。但这不属于我。我也不会选择这种适应。对于我，也许只能选择离开。给别人留个空间吧，让出自我的一片地方，让能适应这种环境的人来适应这种环境。

对于别人，我不会做出评价，我也不能做出评价。我们不能改变别人，只能由别人去自我认识自我，不能认清者，是自痴，能在外部环境变化之后想到自身的原因进行总结者，是自明。自明者，才是卓越的领导。因为事物发生变化，不管是质，还是量，总之是有必须原因的。

对于我所参与的工作，我每一天都在认真工作，我相信我是个职责心感强的人，鉴于空气环境压抑，暂时不能苟活。我离开职位后，我会安排我的工作由后人接下来。

对于此刻工作状况，我就多说一句，问题是有的，有的也是很关键重要的。能否执行到位，落实到工作中，在上线之前解决，这可能不是我的职权了。我们的工作我给经理两个字：监督。监：必须要监我们的工作空档，因为有问题但不必须会有人落实，这在将来是很危险的，并且这个工作经理必须要做。督：督促，工作进度方面必须要督促，不然，最终只能是关键点上突击，忽视过程。

对于工程项目来说，我算是对不起公司了，因为大家都明白此刻是什么时候，我此刻离开，说实话我也不想这么就走了。这不仁义，也不道义。于人于理都是讲不通的。

最终祝愿我公司计质量项目成功上线，祝公司各位同仁每一天心境欢乐。就此停笔!