当我们积累了新的体会时，好好地写一份心得体会，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的网络学院学习心得，仅供参考，大家一起来看看吧。
随着新媒体时代的到来与 “互联网 + ”的日益普及，自我学习、自我提升的渠道与方法也变得越来越多。如何获取学习资源、如何学以致用，是当代每个年轻人，尤其是刚走向职场的大学生们所必须面对的。 作文 一名即将转正的见习生，集团公司推出的这一整套共四个专题的网络学习计划更显得尤为珍贵。它解决了初入职场的我很多的疑惑，甚至可以作为我今后的一个“职场指南”。
这四个专题，这套课程涵盖了《职场素养》、《职场心理学》、《问题解决》和《自我管理》四个专题。通过由浅入深、由点及面的教学方式，以幽默有趣的动画形式生动地展现了深刻的内涵。我个人深受其启发，受益匪浅。
《职场素养》专题是学习本套课程最先接触的专题，它用简明扼要的三个词 “乐业、敬业、精业”教会了我如何打造良好的职业道德 ,随后则是从仪态开始的一步步的职业形象与商务礼仪教学，这是在学校里永远也无法接触的。接下来的两个课程，“塑造阳光心态”、“当最好的员工”则是从公司的角度阐明了怎样才能更好地融入企业大环境，最后则是本专题的精华所在“职业素养基础”。学了这套专题，让我懂得了“空杯心态”与“阳光心态”，对于“培养良好的时间管理能力”、“打造高效的团队协作能力”等也有了初步的认识。
如果说上一个 《职场素养》专题只是个开胃菜，那么《职场心理学》专题则是将许多老员工藏着掖着的所谓 “办公室哲学”摆在了明面上逐条分析。在这个专题中，既有像“有趣的职场心理效应”、“寻找职场幸福感”这种有趣放松的内容，也有像“与上司的相处哲学”、“亲近同事的智慧法则”、“职场计中计”这种需要深入思考，直指人心的深刻内容。学完了这个专题，让我对跨入职场又多了一点信心。
职场中总有许许多多的问题，而这些问题又不能总是去麻烦领导与同事。这时，《问题解决》专题就可以提供分析问题的思路。 “5WHY分析法”、“鱼骨图分析法”可以帮助我们将复杂的问题简单化、条理化。学了这个专题，我不能解决所有问题，但我至少可以将问题中我可以解决的部分解决掉，不至于面对问题不知所措。
人人都是自己的领导，学完最后一个《自我管理》专题以后，我第一次发现，原来自我管理也有很大的学问。 “别让自卑成为绊脚石”、“培养工作中的情商”是整个自我管理专题的基础，它让我弥补自身的短板，以更加积极的姿态面对今后的工作。“赢得高效能的七个习惯”、“精力管理”让我感受到了合理规划的意义。“高效时间管理”、“善用时间管理工具”则让我学会如何更有效的去投入工作，不是所有的加班都是必须的。而“做压力的管理者”、“有效自我激励”这两课让我学会了在必须面对压力的时候如何更好的面对压力、缓解压力。
通过学习这套专题，我感到自己对于未来的机遇和挑战更加有信心。我要再次感谢公司给予我学习的机会和提供学习渠道。
网络学院的内容涵盖了银行法律制度、业务知识以及营销技巧等。我们既可以通过手机学习也可以通过计算机、平板等移动终端在线学习。通过在线学习，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养、法律知识。
学习是提高个人素质的最有效手段。通过学习，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。随着银行业竞争的日益激烈，市场环境的复杂多变，商业银行经营面临着越来越多的风险，我们作为商业银行面临的主要风险包括信用风险、市场风险、操作风险，针对上述三个风险，我认为加强操作风险的防范尤为重要，通过网络学院的学习，以及我们身边听说以及看到的很多案例，不难看出，绝大部分风险来自于银行内部，比如银行监守自盗、违规操作等等。因此我们更要加强风险防控同时加强员工的思想教育和业务制度的学习，让合规的经营理念融入到工作的每一环节，争做遵章、守纪、知法、守法的银行人。
营销方面，我们要具备充分的自信和专业知识，充分获得客户的信赖。只有对自己充满信心，才能给自己一个清晰的思路，把产品的优势通过流畅的语言介绍给客户。在营销的时候，我们要与客户交朋友，让客户对自己有好感。与客户初次见面时的说辞非常重要，好的开场白往往是成功的一半。当然，瞬间获得客户好感、信赖不仅仅体现在初次见面，交谈时客户可能在很长时间对营销员是无动于衷的，但在一些细节上的改变或许可以赢得客户的倾心。对于专业知识，能够做到为客户答疑解惑，让客户相信我们的专业素养。
通过网络学院的学习，让我学习到很多银行方面的知识，同时也明白自身的不足，往后的日子里我会继续努力，做一名合格的银行职员。
近年来，随着金融业的快速发展，金融消费者纠纷频发，金融消费者权益保护问题日益突出，作为XX农商行的一员，我们更应该紧跟时代的步伐，在高速发展的金融领域里更好的完善自己，提高自己的专业素养和业务能力，提升作为XX农商行员工的责任感。
网络学院，是我行适应时代发展，推动培训转型的重要举措；加快人才培育，提升队伍素质的重要途径；是实施人才发展战略的必然要求，意义重大而深远。成功的实现了员工线上学习与线下学习的完美结合。我们的网络学院除了基础的业务知识外，一些选修课中的趣味课堂也用生动的语言来让我们将学习化被动为主动，极大地提高了我们的学习热情。比如，办公室的”课间操”以及巧用四项法则让你的时间活起来等等类似的课程内容都十分的生动有趣，同时，还有很多课程能够切实的解决学员在银行工作中以及在网络学院学习中遇到的问题，比如，如何计算理财收益，学员如何选课学习等课程均能够切实解决我们遇到的问题。同时，在网络学院的学习地图界面，能够使员工更加清楚的了解自己的学习进程，明确自己的学习目标，在考试中心界面，能够督促员工进行自我测试，更加的了解自己的专业不足，以便更加及时的进行自我改正和自我提高。随着网络的高速发展，我行能够与时俱进，从督促我们学习到员工能够自主学习，实现员工素质的高速提高，感谢网络学院的开展，给予了我们员工一个这样的平台，提高了我们对银行业的认知，加深了我们对金融服务业的进一步了解。
XX农商行的网络学院，是我们XX员工新鲜血液迸发的源泉。千里之行，始于足下，九层之台，起于垒土，工不诚则为蚁，工至诚则行远，我们会珍惜这样的平台，不断地从中汲取营养，使自己茁壮成长。
XX农村商业银行网络学院给员工提供更加丰富的学习资源，对于我个人而言，通过网络学院的学习我取得了很大的收获。我认为网络学院非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，更有许多触动。每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。
作为一名年轻的基层员工，我有的理论知识和工作经验不够系统也不够丰富。通过我行网络学院的学习，我可以利用自己的闲散时间随时随地学习，通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收获很大。让我强化了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了学习的意义。
总的来说，网络学院的课程丰富多样，老师们以朴实无华的语言为授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
网络学院的课程给了我们接受多种学习内容的机会，让我能够开阔眼界，丰富知识，打开思路，不仅对本专业的内容有了更加深入的认识，也对多元化的知识、理念有了进一步的了解。
从征信业务到20xx年的政府工作报告，从银行网点安全保卫工作到领导者的具体学习，让我能够看到我知识上的欠缺和不足，更让我感触到，我们不能一直梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有这样才能赢来美好的明天和辉煌的未来。
通过网络学院的学习，让我了解到如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识，如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。我总结出工作中应具备的六种能力:一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力;二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当;五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理;六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为新世纪人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。
感谢网络学院给了我们形式多样，内容丰富再学习的机会，使我的目标和方向更加明确，不论是从知识上还是技能上我都需要不断地学习完善，今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，完成好每一项工作，我学习之路上任重而道远。
进入重大网院学习已一学期，感受颇多。有学习的快乐，也有学习的苦恼。由于工作在基层，从事管理工作，日常需要处理和解决的问题多，工作较为繁忙，学习时间非常紧张。但每当学有所获，能将所学知识在工作中加以运用，心中感到无比的快乐。
公司选派我参加网院学习，自己深知：学习的目的是为了适应公司快速发展的要求，适应管理工作需要。早在1997年，我已顺利通过经济管理专业专升本的学习，但所掌握的知识已远不能适应工作的需要。学无止境，还需在知识的海洋中汲取更多的养分。第一学期所学的知识，在工作中已受益匪浅。
在学习过程中，公司五名同学都非常认真，也常在一起讨论学习中的问题，加深了对问题的理解和掌握；对一些专业性较强的问题，也可请教同事解答，这是我们学习优势。对于如何解决工作与学习的矛盾，只有自己狠下功夫，多牺牲一些休息时间，其它别无选择。由于年龄较大，记忆力不好，但理解力较强，因此学习的方法摆在对问题的理解上，同时把学习的内容与实际管理工作结合，理解起来相对容易。
“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！”，同学们，让我们共勉吧！
网络学院的学习持续的进行着，在班后或是闲暇时光，看一看自己的学分进展情况，这一季度新开了哪些课程亦或是别的同事发表的留言心情，都成为了生活中新的一部分，从习惯发展成了自然。
金融业务发展日新月异，新业务，新产品，新模式层出不穷，就算是天天身处柜台中的我们，也有可能会混淆每一个产品的特点与流程，这就需要我们除了在办业务期间经验的积累外还需要班后的辅助学习。我们的网络学院除了基础的业务知识外，一些选修课中的趣味讲堂也用不乏味的语言来让我们将学习从被动转化为主动。比如如何增加团队的凝聚力，如何面对自己的负能量等等。随着网络时代的到来，我行与时俱进，从督促我们学习到“自主学习”。“九层之塔，起于垒土”；“千里之行，始于足下”。是我行行名的释义，成立之初的弱小到今天的强大，单一到现在的多元，实现了凤凰涅槃的嬗变。成绩是瞩目的，这离不开每一位九商人的付出与汗水。时代在进步，九商人意识到除了在业务上的精进外，学习与员工的综合素质都需要与时俱进。
“一份时间，一份成果”，没有偶然的的成功，只有必然的努力。展望未来，相信自己将会与九商行共同进步。网络学院的学习在继续，九商人还在用自己的智慧编织未来，作为享受成果的我们，哪有理由不去努力。以后的工作学习中，网络学院已经成为了我们另一种业务精进的途径。相信学无止境，九商无境。
在这个高速发展的时代，不学习，就意味着要被淘汰，尤其是在银行这样的工作单位。业务知识不断更新，服务要求不断提高，都对我们银行人提出了更高的要求。只有通过不断的学习，才能够使自己更加充实，不断进步。
七月份我加入九商行这个大家庭，进入第四季度，我第一次开始学习网络学院。对我而言，网络学院不算新鲜事物，因为在学校里也接触过。但是如今的网络学院，让我感到惊奇，不仅在内容上，在技术资源上都有了很大的变化。只要有时间，我们可以通过手机随时随地的学习，不在单纯依靠电脑。并且除必修课外，还可以自主选择想学习的内容。如今，网络学院已成为我日常学习的一部分。网络学院一个很重要的优势就是针对不同岗位制定学习内容，满足个性化的学习需要。通过针对性的学习，能够提升岗位的专业性，也勾画了自己的职业生涯地图。
通过本季度的学习，我不仅学习到了大堂经理相关的基础知识，还学习到了到了一些关于提升服务相关知识。其中有一堂课使我受益匪浅。这节课主要讲的是银行服务要“深入人心”。说到“深入人心”，并不是说我们要四面出击，全面开花，恨不得把客户的事情全包了，而是要求我们给客户提供服务时，一定要站在客户的角度来思考，要时时处处把客户放在心中。同时也要求我们不能忘记风险，在服务过程中，要严格把握适度原则，服务流程、手段一定要依法合规，防止过头服务，否则会砸了我们银行服务的牌子。
学习网络学院的时间并不长，在以后的学习中，我要认认真真完成每一季度的要求，认认真真学习每一节课，并竭尽全力消化学习内容，不辜负行里给我们提供这么好的平台，感谢网络学院。
20xx年08月08号一个不可能忘记的日子，这是我人生开始与金钱息息相关的开始，踏入九商行的大门，也是我开始接触网络的大学—九台农商银行网络学院。
在这个咨询迅速更新的时代，不学习，不更新知识就意味着要被淘汰，特别是在银行，业务知识不断累计，服务要求的不断提高，都对我提出了更高的要求。只有通过不断的学习，接受进一步的培训，才能使自己能够更好的充实业务知识，增强服务意识。对于我而言网络学院不算是个新鲜事物，因为大学中就曾经接触过。但是令我感到惊奇的是，如今的网络学院已经远远超过了过去的那种简单的模式，不仅在内容、技术、资源上都与过去有了极大的变化。只要有时间，随时随地都可以接受培训，拜托了过去只能单方面接受安排的模式，而且可以自主选择，哪方面有缺陷，却可以补充哪方面的知识，这是传统培训模式所不能满足的。网络学院带给我最大 的一点转变就是全新的学习理念。以往我只能接受被动的学习，单位安排什么样的课程学习，我就参加，忽略了主观能动性。但是现在不同，有了网络学院，有一种时刻想要学习的冲动。因为赋予所有人的平台都是一样，如果我今天没有学习，那么就意味着我落后于其他人。我的知识水平相比较于别人就有缺失。
网络学院的一个很大优势在于，可以针对岗位需求制订培训内容，满足员工个性化的学习需要。在网络学院上对每一个岗位加以定义，反映出每个岗位需要的技能，我通过对比就能清楚地知道自己的技能与实际需求的差距，继而选择有针对性的培训，实现技能、专业的提升或者岗位的转换，逐步勾画自己的职业生涯地图。
存取款类业务对于银行的发展很重要，存取款业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本知识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容很多很细；然后则是对会计业务的学习，重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前准备和日间日中轧帐业务、单位存款业务、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务，讲的非常详细，具体的操作我们也在模拟银行中大量练习，我们还应在以后的工作中加强学习，稳固强化业务知识；还有关于两大技能的练习，点钞及传票录入，单一的工作非常容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。
网络的海洋，九商行员工的学园，千里之堤溃于蚁穴，但千里之行也始于足下。真诚相伴，共赢未来。做一名真正的九商人。
时间如白驹过隙，转眼间参加工作已经7年了，行政管理工作，既有成功带来的骄傲和喜悦，也有失败带来的困惑，有时也会去学习管理的理论方法、有时也会去总结工作中的经验和教训，而自己一直在期盼能有一次系统科学的学习和提升。
通过行里组织的网络课堂学习，很多工作中的疑问得以解释或解答，有时也不免会产生思想的碰撞和火花。通过几个季度的学习，最重要的还是让自己对管理者和管理工作有了一个全面系统的认识，我的学习体会是自己的理念和认识提高了，工作思路和方法提升了，能够自信自如面对平时的工作开展，可以说受益匪浅。
任何团队的形成都有一个共同的目标，而管理者的作用是带领这个团队去获取此目标或团队绩效，团队如何开展工作并协同一致高效运行，这个责任和职责便在团队的管理者身上，管理者是管理过程中的一个核心人物。
内部高效又是外部高效的必要条件，内部高效更注重资源的整合，各种人力、物力、财力的分配及规范、制度的制定；外部高效则更多强调一种通往客户的战略、战术、技能的运用。
通过学习，本人的体会是团队内部高效主要应解决三个问题：首先，团队中的成员要认识自己或是使其认识自己，尤其是领导者对自己和成员要有客观的认识，了解“人性”的基本规律（如情商、心理状态、人的需求等等），只有掌握了自己，工作中不违背既定规律，才能作到以人为本，激活每个成员的潜能；其次团队中构建正常和谐关系，每个团队中因工作需要有不同的上下、并行级设置，每个层级应对管理团队中的角色及职责认识清楚，必须要有较强的层级执行认同及执行力效应，而且团队中人与人之间的和谐关系也是建立在每个人对自己及角色要有清晰的认识这一基础上，而这又离不开团队的领导者的引导。最后，高效团队还来源于团队模型的建设，如各种岗位的设置、制度的制定、机制的形成、文化氛围的培养等，这些都可以结合团队目标和实际情况参照经验、成功案例、或既定模式来解决。
执行力的提高对团队领导者而言永远是个难题，通过此次的学习，初步摸索到一个思路，即从态度、能力和环境三个方面进行。态度是员工的工作意愿和执行意愿，而此可以从了解员工需求着手；能力是表明能不能达成目标，此可增强培训着手；环境则是创造更多条件（考核、表彰等）让员工意愿不消除消弱，能力不退减，从而做到执行力不衰。五是重温或学习到很多新的基于科学基础上的理念方法和经验基础上的案例和技能。如在对自己和团队成员时要充分认识情商的客观规律和职业阳光心态的运用，经久不衰的马斯诺需求理论在管理激励中的运用，销售及客户关系管理中二八原则的运用，对外营销谈判重的各种博弈原理的运用等等。
总之，通过此次网络课堂的学习，有很多的收获，以上是几点简单的学习轮廓认识，工作中还需不唯理论，不唯方法，结合实际，灵活运用这些理论和方法，使自己的管理能力和领导能力再上新台阶，为营业部的事业发展做出自己的贡献。
经过这次的学习，让我印象最深的就是如何保护消费者权益。近年来，随着金融业的快速发展，金融消费者纠纷频发，金融消费者权益保护问题日益突出，在金融领域，消费者保护是指对顾客购买或使用金融机构产品的服务的正当权益的保护。金融服务消费者有别于普通商品消费，产品比较复杂且牵涉金额较大。20xx年国际金融危机爆发后，金融消费者保护的问题受到重视，一些国家开始立法，建立金融消费者保护机制。为了全面落实机构主体责任，切实保护消费者合法权益，北京银监局按照银监会统一工作部署，结合辖区内实际情况，印发了20xx年北京银行业消费者权益保护工作要点的通知。我行也积极响应银监会的号召，组织各支行网点学习通知内容，贯彻银行从业人员消费者权益保护知识读本的要求，力争将消费者权益保护有效穿至银行产品及服务的全流程。
网点是银行最基本的经营机构，而我们柜员是客户服务的第一窗口，是消费者权益保障的最前线，我们的一言一行与消费者的权益息息相关。因此，学习，掌握并在工作中贯彻学习的内容对我们来说就尤为重要。在我看来，消费者的金融消费有以下的特点：
1金融消费较一般商品消费复杂，消费者容易购买并不适合自身需求的产品；
2吉荣产品条款往往不易理解，导致某些消费者缺乏对自身权益、责任的认识；
3金融消费涉及金额较大，若消费者受到不公平对待，难免蒙受损失。
在金融监管及相关教育普及不足时，缺乏经验的金融消费在面对的风险不断增加。保障消费者的权益，我们柜员能做的主要有两方面：第一、我们应强化饱和消费者权益的意识，时刻将保护消费者权益放在心上。保障消费者的选择自由权，确保消费者不受任何形式的干预或强制，自行选择进入消费，保障消费者信息获知权，我们有义务向消费者清晰说明产品相关信息；我们应当妥善保存客户资料及其交易信息档案，不能透露任何客户资料和交易信息；此外，我们还应虚心接受客户的批评建议，改进工作中对消费者权益保护的不足之处。另一方面，我们应该不断增强自己的业务能力，积极参与消费者权益保护的培训、学习，认真学习贯彻各项工作内容；在实践中，检查依法合规操作，时刻保护消费者合法权益放在首位，如开展理财产品销售活动时，遵守法律、行政法规等相关规定。
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