多年前员工彼此之间的抱怨内容,没想未来某一天会成为国际事件诉讼中的证据吗?网传一则币安执行长赵长鹏(CZ),发给内部员工的一封信件截图中显示,SEC近期对币安起诉的证据中,包含5年前两位前内部员工的私人对话内容,CZ对此表示币安从不会检查员工的对话记录,并回击SEC用员工的对话当作起诉证据,是荒谬的行为。
「正如你们所见,尽管这只是两个人(此指对话内容中币安前合规负责人「SamuelLim」及前业务发展负责人「Alivn」)在5年前私下的抱怨,但这对我们(以及他们)的声誉都造成了极大伤害。」CZ在信中表示:「我想提醒大家,当币安配合调查时,调查人员通常都会要求我们先提供聊天记录,所以你说的一切都可能会在某一天出现在法庭(或网络)上。」
同时CZ在公开信件中向币安员工们透露,SEC用员工私下的对话内容做为诉讼证据是「荒谬的行为」,并告知员工的所作所为与言行举止,不仅可能成为伤害公司利刃、还会伤害到自己,也直白的讲述SEC有权利要求币安提供对话内容。如果员工对公司或工作有任何不满,就和主管报告或是考虑新的职涯选择,不要把精力和生命浪费在不喜欢的事情上。
除了回击SEC、稳定内部军心,信件中CZ也引用了外媒报导币安与拉丁美洲地区的支付提供商CredencialPayments合作的消息,鼓励并告知员工仍有许多网友支持币安,并套用了一句CZ说过很多次的名言:「在困难时期,我们低调行事,并持续建立人们使用的产品」。
币安共同创办人、BinanceLabs负责人何一在媒体《吴说》的推特(Twitter)贴文回应,「小心你无意间的吐槽,谁能料到自己未来会升职,谁能想到吐槽还上了全世界的头条。」幽默地讽刺事件中两位前员工的对话居然会引起这么大的回响。
其实早在今年3月,《彭博社》披露美国商品期货交易委员会(CFTC)在芝加哥联邦法院对加密货币交易平台币安、执行长CZ、SamuelLim提起诉讼时,已经向法院提交「员工内部对话」作为呈堂证供,以佐证币安国际平台为美国「VIP用户」提供服务。
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