开会心得体会

从某件事情上得到收获以后，往往会写一篇心得体会，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。相信许多人会觉得心得体会很难写吧，以下是小编为大家收集的开会心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。

开会心得体会1

开会是组织工作和交流的一种重要方式，不仅能够促进团队协作，还能够提高工作效率。在班级中开会也是必不可少的环节，通过开会可以了解同学们的需求和意见，使班级事务更加顺利。在最近一次班级会议后，我深有感悟，特此总结出我的心得体会。

在会议中，我体会到了班级凝聚力的重要性。大家在会上充分发表了自己的意见和建议，每个人都感到自己的存在和参与度。通过大家的共同努力和讨论，我们确定了一系列的行动计划，如举办班级活动、整改学习氛围等。在这个过程中，我们意识到只有团结一致才能取得更好的成果，班级的凝聚力也得到了增强。

开会不仅仅是为了传达班级事务，更重要的是了解同学们的需求，有针对性地解决问题。在最近的一次会议中，同学们踊跃发言，提出了很多关于学习、生活和班级管理等方面的问题。班主任和班干部们在会上一一回应，并承诺会尽力解决问题。这让同学们感受到了班级领导的关心和关爱，也让班级工作更加贴近同学们的实际需求。

开会能够提高班级工作的效率，使工作更有条理。在会议中，我们明确了各项工作的分工和责任，并制定了详细的工作计划。通过这样的安排，大家都清楚自己的任务和目标，并按时完成了各项任务。每个人都知道何时做什么事情，不再出现重复劳动或遗漏工作的情况。通过会议，我们班级的工作效率得到了极大的提升。

开会后，整个班级显得更加有活力和生机。大家在会议中充分表达了自己的想法，得到了认可和回应。这让同学们对班级管理和班级事务充满了信心，也更积极地投身于各项工作中。班级的氛围变得更加融洽，同学们之间的关系更加紧密，为班级的进一步发展奠定了基础。

通过开会，我深刻感受到了班级凝聚力的重要性、开会了解同学需求的必要性、提高工作效率的必要性以及增强班级的活力。作为一名班干部，我将继续积极参与班级会议，为班级的发展和同学们的成长贡献自己的力量。开会是一种班级管理的重要手段，合理利用会议，一定能够取得更好的效果。

开会心得体会2

开会是组织内部沟通和协调的重要方式，也是保持团队凝聚力和推动工作进展的重要途径。我们中学组织开会的目的是为了让各位老师交流经验，分享好的教学方法和实践经验。通过开会，我们可以相互启发，共同进步，提高教学水平，为学生提供更好的教育。

在本次会议中，我们先讨论了班级管理方面的问题。每个班级的老师都各抒己见，提出了自己的管理经验和困惑。在共同探讨中，我们发现了很多共同的问题，也得到了一些切实可行的解决方案。接着，我们就教学方法进行了深入的交流，分享了自己的教育理念和实践经验。这次交流不仅让我们拓宽了视野，也让我们更加坚定了对教育事业的热爱和责任感。

在会议中，我首先受益匪浅的是班级管理方面的经验分享。有些老师总是能够在自己的班级中营造出活跃的学习氛围，让学生主动参与到课堂中来。他们提出了一些有趣又实用的方法，例如设置小组竞赛、开展主题活动等，这些方法激发了我对班级管理的新思考。其次，在教学方法的交流中，我听到了许多和我不同的意见和观点。这让我意识到，教师的工作并没有固定的标准答案，每个人都有自己的方法和风格，只有不断学习、借鉴、尝试，才能做出适合自己的教学。

在本次会议中，我们提出了很多解决问题的方案。例如，在班级管理方面，我们决定尝试一些新的管理方式，如设立班级文化活动小组，组织学生参与课外文艺活动，以及加强与家长的沟通等。在教学方法方面，我们决定进行互相观课，相互借鉴和学习，同时也鼓励每个老师在实践中不断探索和创新，寻找适合自己的教学方法。

通过本次会议的交流和讨论，我对未来充满了信心和希望。我相信，只要我们持续地开展这样的会议，并且不断地改进自己的教学方法，我们一定能够取得更好的教学效果。我也相信，我们的团队将越来越团结，每个老师都能在这个平台上获得成长和进步。我们将继续不断学习，探索更好的教育方式，为学生提供更好的教育。

通过这次会议，我深刻地感受到了团结与合作的力量。会议不仅让我学到了很多新的知识和方法，也让我意识到自己的不足和不足之处。作为一名教师，我们不能停止学习和进步的步伐，只有不断地探索和尝试，才能更好地为学生提供优质的教育，同时也不断提升自己的综合素质和教学水平。我相信，通过持续地开展这样的会议和交流活动，我们的中学教育事业一定会取得更大的发展和进步。

开会心得体会3

在工作中，领导开会是非常常见的职场场景。会议作为信息传递、决策制定和团队协作的重要形式，对于组织和团队的发展至关重要。对于员工来说，参加会议不仅仅是一个职责与义务，更是一个学习与成长的机会。出于对领导开会的热情和期待，我对此有了一些感想和体会。

一个成功的会议背后，离不开领导和参会人员精心的准备工作。作为参会人员，我们应该提前了解会议的主题和议程，积极准备相关材料和意见，以便能够在会上发言、提出建议或回答问题。通过准备工作，不仅可以更好地理解会议内容，还可以展示自己的专业知识和能力，为组织和团队做出贡献。

会议是一个信息交流、意见碰撞的平台，需要大家积极参与并发表自己的观点。在会议中，统一思想、协调行动是非常重要的。作为与会人员，我们需要学会倾听和尊重他人的意见，同时也要勇于表达和捍卫自己的想法。通过积极的沟通和协作，可以推动会议的进程、解决问题，提高工作效率和团队凝聚力。

会议的结果并不只是停留在会场上，而是需要在会后进行总结和执行。作为参会人员，我们应该及时整理会议记录，总结会议内容和要点，明确每个人的任务和责任。通过执行，可以将会议的决策和规划落到实处，推动工作的顺利进行。同时，在会后的总结中，我们还可以对会议的效果进行评估，不断提高会议的质量和效率。

通过参加领导开会，我意识到自己除了要关注自己的业务能力，还应该注重沟通、协作和表达能力的提升。在未来的工作中，我将更加积极主动地参与到会议中，展示自己的专业知识和能力，为组织和团队做出积极贡献。同时，我也会利用会议的机会，向其他有经验的领导和同事学习和借鉴，不断提升自己的职业素养和领导力，为个人和团队的发展贡献力量。

参加领导开会是一种学习和成长的机会，通过准备工作、积极沟通协作、会后总结与执行，我们可以发挥自己的优势，为组织和团队做出贡献。同时，我们也要不断学习和提升自己的能力，不断进步，为个人和团队的发展做出更大的贡献。

开会心得体会4

初一开会是新学期的第一次集体活动，我们彼此之间加深了联系，共同制定了新学期的目标和计划。会议是交流思想、凝聚力量、明确方向的重要途径。初一的会议使我深刻认识到了会议的重要性，激发了我的参与热情。

在初一的会议上，班主任首先明确了本学期的目标和计划。每个孩子都需要给自己列个小目标，制定一份可行的计划。这让我意识到，计划对于每个人的成长都是至关重要的。不管是学习上的还是生活上的，都需要有一个明确的目标，并制定出一条能够实现目标的行动计划。

初一会议的一个重要环节就是组织班级活动。每个同学都有了发言的机会，可以提出自己的建议和想法。大家积极参与讨论，为班级活动献计献策。我深受启发，意识到自己应该积极参与到班级活动中，为大家的共同进步做出贡献。同时，我也明白了作为班级的一员，每个人都要对自己的言行负责，并且愿意为集体承担一定的义务和责任。

初一的会议不仅是交流思想的平台，也是互相学习和进步的机会。在会议上，我们分享了新学期认识到的问题和收获。同时，我们还可以从其他同学身上学到很多有益的东西，比如学习方法、解决问题的思路等等。初一会议让我深刻认识到，与他人的交流和合作是促使自己不断成长进步的关键。

通过初一开会，我发现自己的热情、动力和责任心得到了极大的激发。每个人都希望在新的学期里取得更好的成绩和进步，我也不例外。我明白了只有通过自己的努力和积极参与，才能达到自己的目标。我将努力学习，积极参与班级活动，并勇敢面对各种困难和挑战，不断提升自己，为集体荣誉贡献自己的力量。

初一的会议给我留下了深刻的印象，使我明白了会议的重要性，对我的学习和生活有着积极的影响。通过会议，我明确了自己的目标和计划，知道了参与和负责任的重要性，也学到了互相学习和进步的重要性。初一的会议激发了我积极性，我将努力学习，积极参与班级活动，不断提升自己，为集体荣誉贡献自己的力量。

开会心得体会5

第一段：引入开会的背景和重要性。

开会是工作中重要的一环，能够促进团队的合作与沟通，协助解决问题，提高工作效率。作为一名职场人士，我亲身参与了许多会议，无论是公司内部的团队会议还是与外部合作伙伴的商务会议，每一次都给我留下深刻的印象。通过开会，我不仅学到了知识和技能，也领悟到了许多感悟和体会。在这篇文章中，我将分享我在开会中所得到的心得体会和感悟。

第二段：准备工作的重要性。

在开会之前，做好充分的准备工作是非常重要的。对于参会人员而言，要事先了解会议的主题和议程，查阅相关资料，以便做到心中有数，为会议做好准备。我曾经参与了一次商务会议，由于未事先准备，导致我对项目不够了解，发言时没有自信，也无法对合作伙伴的问题作出及时回答。这次经历让我明白了准备的重要性。于是，我调整了态度，从此之后，每一次开会，我都会陆续准备相关资料和内容，确保自己能够积极参与并表达观点。

第三段：沟通与合作的重要性。

开会不仅是向别人传达重要信息的机会，也是倾听和理解他人观点的重要时刻。在会议中，与会人员各抒己见，提出自己的问题和意见，通过沟通和交流，才能找到最佳解决方案。我曾经参与的一个项目会议中，大家都有各自的想法，争论不休，无法达成一致。后来，我们决定倾听每个人的观点，并尝试将各种看法综合起来，最终找到了解决问题的方法。这次经历教会了我在会议中要倾听他人，敢于表达自己的观点，通过沟通和合作，达到共同的目标。

第四段：学会控制时间的重要性。

时间宝贵，会议也同样如此。在会议中，我们应该合理安排时间，避免浪费。每位与会者在发言时应尽量简洁明了，不要拖延时间。同时，主持人也应掌握好会议的进度，提前设计好议程，保证会议的高效进行。我曾经参加了一次高层决策会议，其中一位主管花费过多时间在个人的问题上，导致其他重要议题的讨论不足。这次经历让我明白了控制时间的重要性。于是，我从此开始更加注重把握时间，在会议中尽量将重点放在对公司发展有影响力的议题上。

第五段：持续改进和总结的重要性。

开会是一个学习和成长的过程。参与会议的每一次经历都需要进行反思和总结。通过反思，可以发现自己在会议中的不足和错误，进一步改进。通过总结，可以吸取经验和教训，提升自己的能力。我经常在会后反思和总结，总结会议的收获和不足，思考如何在下一次会议中更好地表达自己的观点和引导讨论。

总结：

通过参与和主持众多会议，我深刻体悟到了开会的重要性。开会不仅是传达信息的机会，更是沟通和合作的平台。准备工作的充分和意见的交流是会议成功的基石，而控制时间和持续改进则是会议的保障和持续进步的要素。相信在今后的职业生涯中，我会继续提升自己在开会中的能力，并不断学习、成长。

开会心得体会6

公司治理是现代企业管理的基础，也是保障企业长远发展的重要手段。作为一名企业管理者，我深刻认识到公司治理对于企业的重要性，并从自己的经验中总结出了一些感悟和体会。

第一段：公司治理的意义和重要性。

公司治理是一种管理机制，通过建立健全的组织结构和决策程序，确保企业能够有效运作并保持良好的内外部关系。良好的公司治理能够为企业提供明晰的目标和职责，使公司的资金和资源得到合理的配置，同时也能够增强公司各层级之间的沟通和合作，提高公司的竞争力和降低风险。

第二段：公司治理的关键要素。

优秀的公司治理需要包括诸多关键要素。首先，公司必须设立完善的董事会，确保董事会成员能够履行其监管和决策职责。其次，公司应建立有效的内部控制和审计机制，确保企业运营的合规性和风险管理。此外，公司还需建立健全的激励和约束机制，以激发员工的积极性和创造力。通过各个方面的综合努力，公司才能够实现良好的治理效果。

第三段：公司治理的挑战和解决方法。

尽管公司治理对企业非常重要，但实际操作中也面临着一些挑战。其中最大的挑战之一是权力过于集中，导致决策和执行的效率降低，容易产生腐败和不当行为。此外，信息不对称也是公司治理的重要问题，董事会难以获得全面准确的信息，导致决策的失误和风险的遗漏。为了解决这些挑战，公司应该建立有效的监管机制，加强内部信息的沟通和共享，并推动公司决策的透明化和公开化。

第四段：公司治理的关键角色。

良好的公司治理需要不同角色的积极参与和合作。首先，董事会在公司治理中起着重要的决策和监督作用，他们应该具备丰富的经验和专业知识，并且独立于公司的经营管理。其次，高级管理团队应负责公司的具体运作和日常管理，他们应该具备领导能力和团队合作精神。此外，独立的监事会和审计委员会也是保障公司治理的重要角色，他们应该独立而客观地监督公司的经营活动和财务状况。

作为一名企业管理者，我深刻认识到公司治理对于企业的重要性。在实际工作中，我积极参与公司治理的改进和完善，为实现公司的长远发展努力。通过公司治理的实践，我逐渐明白了权力的分配和合理运用对于公司的发展至关重要，同时也意识到信息的透明和公开对于决策的质量和公司形象的建立是至关重要的。

综上所述，公司治理在现代企业管理中占据着非常重要的地位。通过深入理解公司治理的意义和重要性，关注公司治理的关键要素和挑战，以及重视各个角色的积极参与，我相信公司的治理效果会得到显著提升，进而推动公司的长远发展。作为企业管理者，我将继续努力学习和完善自己，为公司的治理作出更大的贡献。

公司实践感悟心得体会

在如今激烈竞争的商业环境中，实践是实现个人和公司成功的关键。为了能够更好地适应并应对市场变化，我们的公司决定组织一次实践活动。这次活动为我们提供了一个宝贵的机会，让我们从实践中学习，积累经验，并理解如何在业务中不断成长。以下是我对公司实践活动的心得体会。

第二段：重视学习的重要性。

通过公司实践活动，我深刻认识到了学习的重要性。我们在实践中遇到了各种问题和挑战，而这些问题和挑战并不是在课堂上就能轻易解决的。只有通过实际应用，并在其中吸取经验教训，我们才能不断进步和成长。我学到了如何主动地去寻求答案，在实践中动脑思考并解决问题。实践教会了我如何在竞争激烈的商业世界中保持学习的状态。

第三段：团队协作带来的力量。

在公司实践中，我意识到团队协作的重要性。每个人都带来了不同的专长和能力，我们互相支持、合作，共同解决问题。通过有效的沟通和协调，我们能够更好地发挥团队的力量，迅速适应和解决问题。团队合作不仅仅意味着任务的顺利完成，更意味着共同成长和凝聚力的提升。在这次实践中，我学到了团队协作的真谛，也认识到了团队的力量是无比强大的。

第四段：面对挫折的坚持与勇气。

公司实践活动带给了我面对挫折时的坚持与勇气。在实践中，我们会遇到各种困难和挑战，甚至会出现失败的情况。然而，正是面对这些挫折，我们才能真正提升自己，通过反思和总结不断进步。在这次实践中，我遇到了一些困难，但我没有放弃，而是坚持不懈地寻找解决方案。坚持和勇气是成功的关键因素，只有不断尝试和挑战自己，才能获得更大的成就。

第五段：实践带来的成长与启示。

公司实践活动是一个宝贵的机会，让我不仅从实践中积累了宝贵的经验，还让我获得了成长和启示。在实践中，我学到了如何在市场竞争中保持竞争力，了解了顾客需求的重要性，以及如何通过不断改进和创新来满足这些需求。我也认识到了自己的潜力和能力，懂得了如何不断超越自我。这次实践让我明白，只有在实践中去经历和学习，才能真正成长和成功。

总结：

通过公司实践活动，我学到了学习的重要性，认识到了团队协作的力量，掌握了面对挫折时的坚持与勇气。这次实践为我带来了许多宝贵的经验和启示，让我明白了如何在商业环境中取得成功。我相信，通过不断地实践和学习，我将不断进步并取得更大的成就。

公司项目感悟心得体会

公司的项目是团队合作的集中体现，是每个职员个人能力的综合发挥，是对每个人贡献的一种评价。在公司开展的每个项目都殷切期望着圆满完成，获得与客户的大赞誉和满意的反馈。在项目的执行过程中，虽然会遇到各种困难与挑战，但是，只要团队通力合作，克服难关，就一定能取得最终的胜利，并且在项目过程中获得不少收益与收获。

二、项目前的准备。

每个项目都需要经过头脑风暴、讨论、规划、拆解、调研、准备等一系列步骤，才能在执行时将任务保质保量的完成。在整个执行过程中，项目前的准备工作占据了不少的时间和精力。在项目前的准备工作中，我们需要梳理任务重点，明确目标，确定进度安排和分工，从而可以更好的协同工作、高效的推进项目，也需要注重沟通和交流，让各位成员更好的理解和他人沟通自己的想法和见解。经过前期准备工作，能够让执行过程更为顺畅，高效率的向目标进发。

三、项目中的难点。

在项目的执行过程中往往会遇到很多困难和难点，如时间紧、工作量大、进度难以跟上、客户要求变化、资源不足等等，这些都是不可避免的问题。但是，良好的团队合作协调能力和处事能力，以及完善的风险管理计划，才能有效应对这些问题，在完成任务的同时，尽可能保持对客户需求的满足。此时，每个人的个人能力和合作协调能力都显得尤为重要，大家齐心协力，同心协力，才能用最小的代价，完成任务，最大限度的保障客户需求和公司利益。

四、项目后的总结。

完成每个项目之后，我们需要对项目的执行情况进行一定程度的总结，对所遇到的问题和不足之处进行总结，并寻找提升的途径，从而为今后类似的项目打下良好的基础。这个时候，每个人都应该加强自我总结和归纳，寻找个人的提升点和不足之处。对于团队而言，也需要加强团队总结和整合，完善打造一套适合公司和团队的经验和流程，提高团队协作和项目执行效率。

五、项目带给我们的思考。

在每个项目中，每个人都能够锻炼自己的执行能力和思维方式，每个人都有自己的思考和认识，也许有不同的想法和见解，但如果合理的沟通和协调，则可以形成一股强有力的推动力，避免工作上的冲突，并提供更好的解决方案。相信每个人在公司的任何岗位，在项目中的成长都受益匪浅，无论是个人成长还是团队的成长，都是有利于个人和公司共同发展的。这个过程，就像一朵花，只有付出了经过辛勤的浇灌和呵护，在日后才能开出美丽的花朵。

开会心得体会7

于20xx年xx月xx日，在——学院会议室召开团总支同学会干部会议，参与本次会议的有党总支书记——、团总支书记——及同学会主要干部。本次会议由——老师主持，首次发言，对我院同学会提出了几点期望和要求，期望能够在今后的学习和工作中踏实认真，努力完成各项工作。

首先，由——书记做会议发言，说到：“我们同学会是一个有纪律的同学组织，挂念学院做好各项工作，但又对自我都有一个自我提高。〞与此同时也提出了我们同学会存在的几点重要问题。说到：“我们同学会的干事、干部提升比较快。因此，消灭了比较多的问题。批判道：‘我们同学会就是一个藏污纳垢之所。’这就是选拔要求的问题。选拔问题如下：

1.干部队伍有特权思想，在班内影响不好。

2.干部鞠躬自负，工作热忱不高，主动性不高，不留意协作、协调。工作不合，就会消灭问题。

3.老大作风。工作随心所欲，不受团总支的领导。(校外组织活动，学院内领导不知情)。

具体要求如下：

1.提高我们同学干部的整体素养，严以律己，从各个方面提升自己;作风方面锤炼自己，虚心学习;参与活动方面，主动主动，认真对待。

2.讲究工作方法，留意工作程序。(谋划→申请→申报→进展)。 3了解同学思想动态，主动向学院汇报。(代表学院在同学中做思想工作)做好桥梁。

4.培育良好工作作风，切实实施工作支配(民主，协调，坚持公正、公正)，养成良好的工作作风。

5.主动谋划自己的工作，在工作上讲打算，讲进展。

6.强化政治意识，政治素养。

在此次会议上，既有书记对我们同学会的严峻批判，也有对我们至高的期望，期望我们能够在今后的工作中。主动的对待，认真的对待。会议当中就我们开学至此，进行了学院迎新，同学会纳新等重要工作。觉察我们在工作的过程中消灭了很多的问题，——书记赐予了严峻的批判。要求我们要认真的对待，虚心的学习。改正我们的错误，完善我们的缺陷，提升个人修养。努力成为一个有思想、有道德、有修养的同学会干部。

在会上锋利的话题捕获着我们每一个人的心跳，从书记的谆谆教育中学到了很多，不仅是工作的力量，更有做人的道理。短短几格外钟，也受益匪浅。让我们理解了：“低调做人，高调做事〞。真是如此，做事怎可不难，做人又弹劾简洁。在院领导的指导下，我们认真学习，努力在今后的工作中避开重蹈覆辙，思想上再接再厉。

开会心得体会8

昨晚，我参加了机电学生会旁听执委会例会。这是我进学生会来第一次参加比较大的会议，心里非常的激动。经过昨晚的会议，也使我更进一步了解了机电学生会。

首先是学生会的记录严明，特别是学生会主席吕征学长，他对各部门上周的表现该批评就批评，该表扬就表扬。俗话说“没有规矩不成方圆”，我想纪律严明的机电学生会定将更加成熟。

第二是部门与部门之间的团结，虽然各干事们隶属于不同的部门，但大家都牢记自己是机电学生会的成员，大都都为了我们机电学院的发扬广大而不断奋发努力着。一个部门有事，大家一起帮忙。短短的几周时间，我们机电就大大小小的开展了十几场活动。

第三是工作的细心度。就对我个人来说，我隶属于宣传部，原以为我们宣传部所做的一切都还挺好的，但主席还是指出我们部门存在一些不够好的地方。同时主席，副主席也指出了其他部门存在的问题。这让我深切的感受到只有细心的认真对待每一件事，才能把事情做到最好。

这一次旁听执委会例会的经历，让我更加清楚地认识到了机电学生会的优秀工作作风和严谨的工作态度，也让我懂得了一些人生道理。吸取主席团的学长学姐的意见和听取他们分派的工作任务，我相信机电学生会一定会欣欣向荣。

今天晚上在工商学院，谢老师主持会议，学生会成员参加，会议的内容主要有组织活动、建立我们的网站、学习、为地震灾区的小朋友们捐款献出我们的一份爱心。

在我们的网站里会有很多感情丰富的文章，还可以在上面记录同学们在做完某件事或听完某堂课的感想，使大家都能够融入其中，互相学习和沟通。

学生会组织活动，关心同学，发扬同学的爱心，在学习上大家都要互相学习，当班主任需要我们大家协助时，我们应该积极及时的协助班主任老师解决问题。搞好同学之间和师生之间的关系。以后遇到问题时大家都能同心协力解决问题。

在学生会、老师和班干部的积极带动下，倡导我们为地震灾区的小朋友们捐款，也许会有人说我自己还没钱，我还需要别人给我捐钱呢？报这种心态的人一定是没有经历过。比如电影明星“李连杰”，李莲杰他是在一次和家人度假的时候，遭遇了海啸，当时在他心里是多么的渴望生命不要这么早就结束，正当他以为自己会死在那里时，好心人救了她和她的家人。此后她决定成立“壹基金”。帮助那些需要帮助的贫因人们。让她们觉得世界是如此的阳光美好。生命充满希望。而自己也会更快乐。

谢老师最后还说了一句话：“我们09级川大成教生有1800多人，学生会成员十几二十个，我们在这里形成了海洋和磁场，因为我们都来自各行各业。大家可以相互交流、学习”。把我们的工作做得更好。

参加了上周学院举行的干部培训大会后，自己学到了很多东西，自己的灵魂是被彻底的洗涤了一番，自己有很多很多的感悟。这次连续三天的培训大会，不仅仅为我今后的学生干部工作做了一个详尽的引导，而且更多是对我自己的人格人品的形成中了做了重要的点睛之笔。我很感激学院精心安排的这次培训大会，很感谢刘书记、钱处长、谭老师、方老师和一些学生干部给我们分享的宝贵经验，从这次会议中我深刻的悟出以下几点：

一、公正无私、以身作则是当好学生干部的必备品质。

古人讲：其身正，有令则行；其身不正，虽令不从。要想当好一名学生干部，要大家信任你、服从你，首先一条要做得端、行得正。其实这是一个做人的品质问题。我们既要把自己当成学生干部又要把自己不当成学生干部，这句看似矛盾的话实质上并不矛盾，它暗含着我们要以干部的标准来严格要求自己，时刻给同学们做好表率，带头作用，同时，我们不能在同学面前有干部的架子，学生干部也是学生，学生干部并不意味着是权力者，我们只有自身先做好自己，才能让同学们信服，他们才会从内心真正的把你当成榜样，这样才能增强我们集体的凝聚力。

二、“两心三情”的素质是当好学生干部的起码素质。

要想做好一名学生干部最起码应该具备“两情三心”的素质，两情则是指“干工作的激情”和“为同学服务的热情”，三心即指“自身的上进心、对工作的责任心、以及做每件事的良心。我们一定要树立为同学服务的信心和责任心，要迎难而上，不要因为受到一点小小的委屈就消极的对待工作，在我看来受委屈是学生干部的必修课，保持一股工作的激情和热情才是最重要的。刘书记当晚就说到：“我们要积极主动的工作，不能推一步，走半步，我们要学会推一步，走两步。”与此同时，在做事情时，我们不能忘了自己的良心，因为人人都渴望公平公正。学生干部敢工作时一旦失去公平公正，就容易走上歧途，就容易失去人心。即使你有天大的本事，再美好的愿望，到头来只能是事与愿违。所以，公平公正是当好学生干部至关重要的一条。诚然，但也不排除个别时候、个别情况下相应的灵活处理一些人和事，但原则上的错误绝对不能变的，一定是必须把握好那个度，把那把标尺拿稳，不能太偏也不能太过，恰到好处即可。因此，当领导一定要具备公平公正这个品质。如果你没有这个品质，再好的制度，再好的规定，也执行不好。

三、讲求工作方法，提高工作效率。

我认为要提高工作的效率的方法最重要的在于计划和总结。做事情首先要有个详尽的计划，要确保步步可行的通，然后再具体的安排落实，而且还要做到每步落实到人头上，每个细节问题都不能放过。最后亲自检查每个一环节是否全部衔接好。当然，在干工作时我们首先得身先士卒，决不能摆出自己就是个指挥官的姿态，全部安排其他同学去做，自己却两手空闲，这样是绝对不能令人信服的。大会上刘书记还强调了总结的重要性。他要求我们要学会把总结当成一种习惯，因为只有善于总结的人才能取得更大的进步。以前我会觉得写总结不必要，根本就是浪费时间，可是现在我明白了其实写总结是在为我们节约更多的时间，我们总结出这次失败的原因后，下次在遇到同样的事情，我们就会牢牢记住上次的不足，从而寻找更好的方法来改进，提高。所谓的“吃一堑，长一智”，正是我们善于总结的结果。

四、找到工作和学习的最佳平衡点。

学校举行的所有活动都是为我们的学习而服务的，我们是学生，我们最大的任务还是在于学习。钱处长再三强调我们一定要尽量做到学习和工作两不误，时间是挤出来了，时间对于每个人也是公平的，就看我们怎样来合理安排了，作为学生干部，我们的目标不是在于没有补考，我们追求的是优秀。这就需要我们利用自己的课余休息时间，把平时工作耽误的时间补起来，提高工作效率和学习效率，用自己的一套方法来找到学习与工作的最佳平衡点。

五、保持良好心理素质。

俗话说：“人无完人，金无赤足”，我们做的任何一件事都不可能得到所有人的认同，我们也没有资格要求自己做的每一件事都要得到他人的认可。所以，我们要学会承受，学会忍受，学会听流言蜚语，有些事情我们能解释的就解释，不能解释的我们就一笑置之，只要自己问心无愧就罢了。也许有很多时候，我们会在工作中受到很多委屈，老师和同学都不了解你，然而面对这种情况时，我们一定要勇敢面对，决不能用消极的态度对待工作，既然选择了学生干部这条路，就要做好心理准备，夸张一些，受委屈就是我们当学生干部的必修课之一，我始终记得初中老师讲过的一句话“在风雨中我们会成长的更快”。因此我悟出拥有良好的心理素质是当好一名学生干部相至关重要的一种因素。

六、我们每个人都是宣传者。

谭老师当天在会上讲的一句“宣传工作仅仅不是宣传部一个部门的事情，而是我们在座每一位的职责”。从这句话中我理解到我们每一个人从踏入锦江学院的那天起，在我们这一生中都有一个改变不了的事实——锦江学院就是我的母校，虽然我们的学校很年轻，还有很多方面不完善，但是只要她在一步步努力，我们就没有任何理由抱怨自己母亲一个字。有那么一句话说得好“子不嫌母丑”。我们都是锦江子女，我们有责任也有义务维护自己母亲的尊严，不仅是维护，还要为我们的母亲增光添彩。让我们的母亲为我们而感到骄傲。

七、注重礼仪和自己的形象。

中国本身就是个礼仪之邦，无论什么事情都是很讲究礼仪的，作为学生干部最基本、最起码的礼貌，礼节是我们必须了解和做到的，虽然可能这是很小的细节问题，但是却是非常关键重要的，某种时刻我们细节会决定着整件事情的成败。礼仪固然重要，同时，我们的形象也要大方得体，我们都知道很多时候人的第一印象非常重要，出席怎样的场合，我们的着装应该适当的改变，一定要和整个场面的气氛和主题。这些都是星期三晚上专门的礼仪和舞蹈培养中，方老师和张华同学传授给我们的。总之，我们就是锦江学院的一张名片，我们时刻的一言一行符合当代大学生一个素质，我们随时的穿着都要符合一个当代大学生的气质。

说了这么自己的心得体会，我想最关键的不在于你说的多么灿烂，而是在于自己的实际行动。光说不实践，永远都是纸上谈兵，我们学生干部要的就是求真务实的精神，最重要是要把学到的这些东西运用到实际工作中，我想这才是此次干部培训大会的真正意义所在，为了这一目标的实现我会尽力去完善自己的。

开会心得体会9

我们医院对中层管理人员进行了专门培训，听了吴春荣教授的讲话，从中受益匪浅，懂得了一些管理中的诀窍和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目标，为查漏补缺，更上一层楼。

一、明白什么是管理：管理是一门艺术，就是运用组织的各种资源，以达成组织目标。管理者最重要的职责就是让下属和团队明白什么是最重要的，明白每个人应该做什么。团队建设和成员间相互的协作关系也是非常重要的，团队必须集中力量于共同的目标，以创新的方法，相互依赖的共同合作来达成最高水平的绩效。一个成功的主管，关键在于其行为魅力，有良好的领导行为，才能够取得团队的信任，给员工带来信心和力量，下属就会心悦诚服地为他努力工作，心甘情愿、义无反顾地向目标迈进；同时信任也是相互的，你想他人信任你，你必须先信任他人。所以，管理者要尊重下属的人格和尊严，关心他们的工作、学习和家庭生活，培养下属的积极性和创造力，适当授权，让员工大胆工作（管头、管脚、不管中间）。当下属在工作生活中遇到困难时，要利用各种资源，主动为其排忧解难，增加员工的安全感和信任感；当下属在工作中出现差错时，要敢于承担自己应该承担的责任。另外，管理者还要不断加强道德品质修养，做到言行一致，诚实守信，严于律己，宽以待人，处理问题要公平公正，这样才能最大限度的发挥团队成员的工作积极性，更好地实现“双满意医院”这一目标。

二、提高了沟通技巧：作为一名医院中层管理者，要面对上级、下级和客户（病人）等，如何才能在工作中起到桥梁作用？那么，有效沟通就显得非常重要，沟通是信息传递的重要方式，有资料显示，一个优秀的管理者95%的工作时间花在沟通上。沟通必须掌握沟通循环：尊重的倾听—澄清你的了解—提出你的观点—确认对方了解你的观点。有效沟通首先要尊重对方，态度诚恳，不卑不亢，待人接物要彬彬有礼，才能够得到对方的尊重。二是要认真倾听，沟通的另一半是倾听，而且要全方位的倾听，倾听时要专注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情绪，勿争对错。三是要观颜察色，根据对方的言语、语调、表情及肢体言语的变化，做出适当的回应。四是应用发问技巧，在工作、生活中经常讲究提问式发问，开放式发问，引导式发问，关键点发问等，适当使用不同的发问技巧会有更好的谈话效果。五是在适当的时候表达赞美之情，赞美是沟通的润滑剂，如果运用得当，沟通起来会更加顺畅。六是要有同理心，即是要站在对方的角度去考虑问题。七是达成共识，为实现共同的目标而做好沟通。

在工作中，有效的沟通对于医院的和谐发展起着至关重要的作用。作为中层管理者，我们需要在领导和员工之间寻找一个合理的平衡点。我们不仅要成为压力的传递桥梁，更要成为压力的释放熔炉，通过融洽的沟通来减轻员工的压力。与员工保持长期良好的沟通，能够及时了解他们的想法。通过及时有效的沟通，我们可以使员工的想法与医院的发展战略相一致，并在最初阶段化解矛盾。这样，员工就会更加积极地对待自己的工作，执行力也会更强。而且，当员工之间相处融洽，相互合作，共同努力为医院的发展而奋斗时，整个医院的发展也会得到推动。

三、强化了业务技能：中层管理者承上启下，不是简单地做信息上传下达的“传声筒”，而是要把上下游的信息收集整合起来，放在医院发展战略中全盘考虑，并提出合理化建议，主动与上下级沟通以达成共识。中层不仅要严格执行和组织实施高层的决策方案，还要发挥其作为一位领导者的影响力，运用PDCA（计划、执行、查核、改善）循环理论，寻求切实可行的解决办法，实现医院的目标。

四、学会开有效会议：有效会议对团队极为重要，通过会议可以产生团队认同感，使成员相互依赖的工作以达成目标。一个有效会议必定有三个条件：一是有完善的规划（会前充分准备），二是为了创造和谐的会议氛围，我们可以采取以下方式：首先，鼓励多说和讨论。每个人都应该有平等的机会发表观点和提出建议。同时，我们要避免互相推卸责任，而是关注目前的状况，从自身找原因，并寻找有效解决问题的办法。此外，我们还需要控制会议时间，一般会议不超过30分钟，重要会议也不超过一小时。这样做可以确保会议高效进行，并减少大家的时间浪费。

三是有系统的评估，做出摘要并结束会议。掌握了这三要素，就可以把会议开得简单有效。

开会心得体会10

20xx年xx月xx日下午，学校分组进行了思辨式教学模式的交流，通过这次交流，给我的工作带来了很大的启发。这次交流，语文组和科学组被分在一大组进行。学科间虽然有差别，但大家交流的经验在课堂上有很多都是互通的。经过总结，我认为在自己的课堂和研究中应该关注的有如下几点。

1、课堂问题设计要精心，这样才能充分激发学生的思辨。问题设计的好不好，在课堂上表现出来的非常明显，好的问题可以激发学生思辨，不好的问题也可以扼杀学生的想象力。

2、语文学科在文本的词句中挖掘思维的深度，我认为科学学科应该通过事物的表象挖掘本质。

3、指导学生自学，自学和理解能力对学生而言非常重要，可以通过自学提升学生的理解能力，为更好地学习打下基础。

4、建立良好的评价机制，学生思辨不是一蹴而就的，需要师生长时间的坚持。所以良好的评价机制可以为好的学习习惯保驾护航。

5、平时学习较差的学生先回答问题，给其他学生补充和纠正的机会。

6、每提问题，给学生充分的思考时间。

7、评价要及时有效。

8、转变教师说话的方式，给学生说话的勇气。

9、注重基础的听、说、提问的训练。

开会心得体会11

第一段：引言（150字）。

在当今竞争激烈的商业领域，每个公司都要面对存亡的考验。然而，公司存亡并不仅仅是一种战略问题，更涉及到组织文化、领导力、团队合作以及创新能力等方面。深入探讨公司存亡的原因和悟心，对于我们认识组织的生命周期、提高业绩以及自我成长都有重要意义。

第二段：探讨公司存亡原因（250字）。

公司存亡通常源于内外因素的相互作用。外部环境变化是最常见的原因，如市场需求的改变、新技术的出现等。然而，公司内部的问题同样重要。领导层对变革的认识不足、员工士气低落、创新能力不强等问题会使公司逐渐迷失市场竞争优势。更进一步，没有建立强健的组织文化和价值观也是导致公司存亡的重要因素。

面对公司存亡的考验，首先要对组织的生命周期有清醒的认识。每个阶段都有其独特的特征和挑战，领导者需要不断调整战略和管理方法，使之适应不同的发展阶段。同时，领导者需要牢固树立以客户为中心的理念，保持对市场需求的敏感度，及时调整产品或服务，以满足客户的期望。另外，领导者还需注重发展人才，建立高效的团队，激发员工的创造力和价值观。

在实际工作中，我亲身体会到公司存亡的关键是创新能力和组织文化的建立。创新能力是公司发展的动力和竞争优势，要不断培养和激发创新思维。而组织文化则是公司的灵魂，对公司的行为准则和价值观进行明确，通过员工培训和沟通来强化公司文化的建设。此外，多元化的人才和团队建设也是至关重要的，不同背景和能力的员工携手合作，能够带来更多创新和增加公司的生命力。

第五段：总结（200字）。

公司存亡的考验是商业领域中必然遇到的问题，只有正确认识存亡原因，悟心、总结经验，才能够在激烈的竞争中生存下来。对于公司来说，建立强健的组织文化、注重创新能力、培养多元化的人才是关键。对于个人来说，学会适应变化、加强团队合作、不断自我学习和成长也是至关重要的。只有如此，我们才能够在变革的潮流中不断前行，并获得成功。

开会心得体会12

开学的第一天，我们全体初一的同学在教室里举行了一次开会。这次会议的目的是为了向我们宣布学校的规章制度、班级纪律以及期末考试的安排。作为刚刚进入初中的新生，我们对初中的学习生活有很多期待和疑问，所以这次会议对我们来说非常重要。

在会议上，校长详细地向我们介绍了学校的规章制度。他强调了学校的纪律要求，包括上课守时、课间不乱扔垃圾、不随地吐痰等等。他还提醒我们要遵守作业和考试标准，认真完成每一项任务。通过这次会议，我明白了学校的规章制度不仅是为了维护学习环境和纪律，更是为了培养我们良好的习惯和道德素质。我决心要严格遵守规章制度，做一个守纪律、守规则的好学生。

除了学校的规章制度，我们的班级也有自己的纪律要求。在会议上，班主任强调了班级纪律的重要性，包括课堂秩序、卫生环境、课外活动的参与等。她希望我们能够积极参与班级的事务，增强集体意识和团队合作精神。我深有感触地体会到，只有班级内部的纪律和团结才能促进学习的效果，创造良好的学习氛围。因此，我会积极参与班级事务，做一个课堂上遵守纪律、协助教师工作的好同学。

在会议的最后，老师向我们介绍了即将到来的期末考试安排。她强调了复习的重要性和备考的策略。她鼓励我们根据自己的实际情况，合理安排学习时间，充分利用课余时间进行复习。她还分享了一些备考的技巧和经验，希望我们能够尽快适应初中的学习节奏，并取得优异的成绩。对于即将到来的期末考试，我感到了一丝压力，但也更加明确了自己需要努力学习的方向和目标。我会按照老师的建议，认真备考，力争取得好成绩。

通过这次开会，我收获了许多宝贵的信息和经验，并对初中的学习生活有了更清晰的认识。我理解了学校和班级的纪律要求对于学习和集体氛围的重要性，同时也明白了只有良好的学习习惯和备考准备，才能成为一名出色的学生。我期待着接下来的初中生活，将会用我的努力与成绩回报学校和老师的期望。

开会心得体会13

初一开会对我来说是一个全新的经历，我对此充满了期待。在开会之前，我思绪万千，想象着各种可能发生的情景。会议室里会是什么样子？有多少人参会？会议内容会是怎样的？这些问题在脑海中不断浮现。我相信这次开会一定会给我带来不一样的收获和感受。

开会的过程让我深刻地感受到了团队的力量和协作的重要性。与以往个人学习和活动不同，开会需要我们集思广益，共同讨论一个共同的目标。我们通过对话、辩论和交流，互相启发，相互借鉴，思想产生了火花。每个人都能够根据自己的角度和经验，提出不同的观点。这种开放式的讨论让我在更大的范围内拓宽了视野，对问题的认识也更加深入全面。

开会后，我深深地感受到了自己的不足和需要提高的地方。在与其他同学的讨论中，我发现他们提出的问题或观点更加深入和独到，而我只有一般性的理解和思考。这让我意识到在平时学习中，我应该更加注重思维的拓展和深化，积累更多的知识和经验，才能在开会中更加有底气和能力去表达自己的观点。

通过这次开会的经历，我对未来的学习和工作有了更明确的规划和计划。首先，我要加强自己的知识储备，不断拓宽自己的视野，提高思考问题的深度和广度。其次，我要积极参与团队合作的机会，锻炼自己的协作能力，学会倾听和尊重他人的观点。最后，我要提升自己的表达能力，使自己能够更好地表达自己的观点和想法，与他人有效地沟通。

初一的开会对我来说是一个重要而有意义的经历，通过这次经历，我对自己的短处和不足有了更加清晰的认识。在以后的学习和工作中，我将不断努力去弥补自己的不足，提高自己的能力。同时，我也要珍惜团队合作的机会，学会与他人相互协作和倾听，共同进步。

通过初一的开会经历，我相信我一定能够在将来的学习和工作中取得更加优秀的成绩。我会不断追求进步，不断完善自己，为自己的梦想努力奋斗。初一的开会经历是我成长的一个重要阶段，也是我前进的一个动力。

开会心得体会14

开会是企业管理的重要环节之一，能够有效地整合团队资源、传达公司战略和政策，推进工作落实。作为一名幸运的职员，我有幸参加了公司领导的开会。在会议中，我不仅感受到领导的智慧和决策能力，还深刻体会到了开会的重要性和目的。

开会是领导者与团队成员之间进行信息共享和交流的重要平台。通过会议，领导者有机会向团队介绍公司的最新动态和出台的新战略，同时也会启发团队成员思考和反思，提升他们的领导力。在最近一次的会议中，领导者分享了自己的经验和见解，这不仅开阔了我的眼界，也激发了我对于工作的热情和动力。

开会是信息传递的重要途径，可以让领导向团队传达公司的决策、政策和工作安排。在开会过程中，领导者能够明确让团队成员了解公司的战略目标和工作重点，帮助他们更好地制定工作计划和执行方案。此外，开会还有助于形成共识，通过讨论和辩论，团队成员可以明确各自的角色和职责，达成一致意见，并推动工作的顺利进行。

开会不仅是团队凝聚的机会，也是企业文化传承的重要途径。在会上，领导者能够传递出企业的核心价值观和文化理念，激发团队成员的归属感和荣誉感。通过开会，团队成员可以更好地理解和遵守公司的规章制度，培养共同的价值观和信念，形成更加紧密的团队合作关系。

从开会中我深刻认识到，在职业生涯中，开会不仅是工作的一部分，更是个人成长和提升的机会。参加领导开会，使我更加深入地了解了公司的战略规划和运营思路，同时也感受到了领导者的智慧和能力。通过会议，我不仅学到了许多新的知识和技巧，也结交了许多优秀的同行。我相信，这些经历对于我的职业发展将会起到积极的促进作用。

通过这次的领导开会，我深刻认识到开会的重要性和目的。开会不仅是信息传递和沟通的重要途径，还能帮助团队形成共识，凝聚团队力量，同时也是企业文化传承的重要方式。参加领导开会，是我个人成长和提升的机会，让我更加深入地了解公司的战略规划和领导者的智慧。我相信通过这些经历，我将能够在职业道路上取得更好的发展。

开会心得体会15

作为一个已经工作多年的职场人士，我经历了许多次的会议，而这其中最让我印象深刻的是领导开会的时候。每次领导开会都给我带来不同的感想和体会，让我对领导开会的重要性有了更深刻的认识。下面我将分享我在领导开会中的感想和心得体会。

第二段：会议目标的明确化。

会议目标的明确化对于一次成功的会议至关重要。一个明确的会议目标可以帮助参会人员更好地理解会议的议程内容，并大大提高会议的效率。在我所参加的领导开会中，领导们总是在会前向参会人员讲述会议的目标和期望结果，以此来引导和激励与会者的积极性。这种明确化的会议目标不仅让会议效果更明显，也让参会人员对会议的意义有了更深刻的理解。

第三段：会议议程的合理安排。

除了明确会议目标，合理安排会议议程也是领导开会中的关键环节。会议议程的合理安排可以帮助会议的进行更加有条不紊，确保每个议题能够得到充分讨论和解决。在我所经历的领导开会中，领导们总是将重要议题放在会议的前半段进行讨论，这是因为在刚开始的时候，参会人员的注意力和精力较高，能更好地集中讨论和解决复杂问题。同时，领导们还会合理安排休息时间，以便参会人员能够得到充分的解压和休息，从而保持高效的工作状态。

第四段：会议氛围的营造。

会议氛围的好坏直接影响着会议的成果，在领导开会中同样如此。一个和谐、积极的会议氛围可以激发参会人员的创造力和热情，促进各方面的合作和沟通。在我所参加的领导开会中，领导们总是循循善诱地引导讨论，鼓励与会者发表自己的观点和建议，并及时给予肯定和回应。这样的氛围让参会者充满安全感和满足感，更有动力和积极性参与到会议中，从而推动了会议的顺利进行。

第五段：会后跟进与总结。

一个成功的会议并不仅仅停留在开会的过程中，良好的会后跟进和总结同样重要。在我所参加的领导开会中，领导们总是会在会后及时向与会者反馈会议成果，以便大家理解会议的意义和重要性。同时，领导们还会组织相关部门对会议决议进行跟进和执行，确保会议的议题和目标得以顺利落实。此外，领导们还会组织会后的总结会，对会前目标和议程进行评估和反思，并提出改进建议，以便进一步完善会议的质量和效果。

总结：

通过多次参加领导开会，我深刻认识到会议目标的明确化、会议议程的合理安排、会议氛围的营造以及会后的跟进与总结对于一次成功的会议至关重要。这些心得体会不仅让我对领导开会有了更深刻的认识，也对我今后的工作和生活带来了积极的影响。希望我的心得体会能够对其他人在领导开会中有所启发和帮助。